一、项目概述：
随着企业规模的不断扩大和业务流程复杂度的增长,有效的人力资源管理已经成为企业管理中的重要环节。为此，我们提出了一套全面覆盖招聘选拔、员工信息维护、绩效考核等模块的一站式人力资源管理系统解决方案。
二、系统功能介绍：
| 序号 | 功能模块名称 | 具体操作逻辑与预期效果描述 |
|---|---|---|
| 1. | 招聘管理： | 发布职位、简历筛选和面试安排等。
通过在线平台进行招聘信息的展示，收集候选人资料并自动匹配岗位需求。系统还提供数据分析功能帮助HR快速做出决策。 |
| 2. | 员工信息管理： | 包括入职离职流程、合同维护等。
实现对全公司所有人员的信息集中管理和更新，确保数据的准确性。提供便捷的操作界面和强大的搜索功能。 |
| 3. | 绩效考核： | 设定评价指标、执行评估流程等。
设计合理的评分体系并支持定期或不定期进行员工表现的评定。促进公正透明的工作环境，激发团队活力。 |
| 4. | 培训与发展： | 课程安排、在线学习资源等。
为不同岗位提供定制化的教育方案，并记录员工的学习进展和成果。有助于提升个人能力和职业素养，加强团队协作。 |
三、技术选型与实现：
| 序号 | 功能模块名称 | 技术选型与实现方式描述： |
|---|---|---|
| 1. | 招聘管理：
后端采用Spring Boot框架，前端使用React进行开发。选用MySQL作为数据库存储简历信息。 |
|
| 2. | 员工信息管理：
采用Django框架搭建后端服务，前端则使用Angular技术栈。数据存储在MongoDB中。 |
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| 3. | 绩效考核：
Spring Cloud微服务体系用于构建高可用的服务架构,同时通过Redis缓存提高查询速度和用户体验。 |
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四、开发周期与人员配比：
- 预计整个项目的完成时间为9个月，其中包括需求分析（2周）、设计阶段(3月)和编码测试期 (5.5个月)
- 开发团队由项目经理、前端工程师、后端开发者以及UI设计师组成。总人数约需20人左右。
项目实施过程中，我们将面临技术挑战如：跨平台兼容性问题和安全性保障等,但通过合理的规划与专业的技术支持可以有效应对这些问题。
五、联系方式：
陈经理
联系电话：18969108718, 微信同号：18969108718。
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